Talent Concept

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Svrha regrutacije

Najvrjednije bogatstvo Shengyanga su zaposlenici koji imaju duh usluge i osjećaja odgovornosti i koji su sposobni za radna mjesta u kompaniji.

Politika upravljanja

Trebali bismo prepoznati potrebe ljudi, vrednovati ih, razvijati njihov potencijal i poticati njihovo stvaranje.

Cilj upravljanja - orijentiran na ljude

Stvoriti poštene mogućnosti za individualni razvoj zaposlenih.

Osigurajte dobre uslove i olakšice zaposlenima da dobiju nove informacije, nauče nova znanja i savladaju nove veštine.

Izgradite prvoklasni tim osoblja i obratite pažnju na kvalitetnu obuku.

Negujte osećaj ponosa i pripadnosti kod zaposlenih.